Pirámide de claridad

¿Cómo logras que tu empresa consiga grandes resultados? Esto puede ser complicado, aún si tu empresa está formada por personal inteligente y con buenas intenciones. Es difícil que todos se alineen en la misma dirección, y aún más difícil lograr que todos continúen trabajando en esa misma dirección.

Parte del desafío es que el árbol no tape al bosque. La mayoría de las personas pasan gran parte de su tiempo realizando el trabajo cotidiano, por lo que es fácil quedar atrapado en detalles diarios y perder noción de la visión general. Esto es un error peligroso porque puede llevar a optimizar de forma involuntaria el objetivo equivocado.

Por otro lado, también puede ser un gran desafío bajar a la gente de las nubes. Soñar a lo grande es importante, pero a menos que estas altas aspiraciones estén sustentadas por un plan concreto para lograrlas, sólo seguirán siendo sueños.

En Asana, usamos la pirámide de claridad para que todos estén alineados con el objetivo de alto nivel del trabajo y con los resultados concretos que esperamos obtener de nuestro trabajo. La pirámide de claridad muestra cómo se construyen nuestras aspiraciones a largo plazo sobre los objetivos a corto plazo, ya sea si estamos construyendo nuestra guía de producto o nuestros planes de negocio. Con frecuencia consultamos la pirámide de claridad para que nos ayude a estar en sintonía, fomentar la confianza en nuestra estrategia y ejecución, y ayudar a que las personas tomen decisiones que estén acorde con todo el entramado general.

Cuando equipos y empresas enteras tienen claridad de objetivo, plan y responsabilidad, son capaces de hacer su mejor trabajo. Y para nosotros, la pirámide de claridad nos ayuda a ver cómo todo encaja. Entonces al momento de definir el trabajo diario, los miembros del equipo saben cómo priorizar los proyectos y las tareas que los ayudarán a conseguir los Resultados claves, que a su vez contribuyen a lograr los objetivos anuales, y que en definitiva, ayudan a alcanzar la misión.